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民航局空管局情报中心“深蓝”班组被授予“民航空管系统2020年度示范‘五好班组’”称号
作者:AISC  创建日期:2020-12-29  来源:AISC

    日前,情报服务中心深蓝班组被民航局空管局工会授予“民航空管系统2020年度示范‘五好组’”称号。


    “深蓝班组作为情报中心航空资料汇编室的下设班组之一,负责我国华东、东北地区运输机场的情报资料,7名组员,平均年龄28岁,是一支有激情、有信心、有冲劲的年轻队伍。


    

    “深蓝班组自组建以来参与了北京大兴国际机场相关程序调整、上海两场飞行程序大型调整等重点保障任务以及情报中心业务生产系统、航空情报自动化核心系统等重点项目的建设和测试,组织开展《机场平面图编绘规范》《机场障碍物A型图编绘规范》《最低监视雷达引导高度图编绘规范《民航空管系统航空情报原始资料上报及审核指导手册》等行业标准规范编写,参与制定航空情报数据质量规则及建立AIP总则修订机制,时刻展现出当代情报人在推进“四强空管”建设中的责任担当。

    “深蓝班组始终注重深入挖掘、提炼、推广工作经验,开展定人定向的差异化培养方式,把冗繁的法规体系层次化、目标化、具体化,在开展航空情报编辑工作中,结合业务实际,建立了工作案例分析讲评和业务规章学习交流定期例会制度,通过集中复盘机场资料编校复杂案例,归纳总结航空情报资料差错预防经验,互相分享航空情报业务规章认识,不断提升安全工作理念,有力落实安全管理制度,持续夯实安全工作基础,组内成员获得中心级安全生产先进个人1人次


    “深蓝”班组在开展日常工作中,既严格业务技能培训,又关注班组成员心理性格塑造,积极与兄弟班组开展交流联动,互助共就班组建设工作中存在的问题、难点进行深入探讨和交流,始终强调人员的复合型发展,坚持班组人员的高素质、高技能、高职称发展定位,切实提升履职能力和业务水平,时刻注重发扬工匠精神,目前班组内具备高级职称任职资格1人、中级职称任职资格3人、初级职称任职资格3人,为情报中心顺利推进各项安全改革发展工作任务储备人才。

    2020年初新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来,深蓝班组在稳控内部疫情同时,克服因居家隔离造成的人员简章问题,严格遵守航空情报资料发布定期制,不放松对手中每个距离、每个航向、每个注释的审核、校对、修订,及时准确地完成了责任内航空情报资料的编辑,圆满完成了抗击疫情期间的航空资料编发保障任务,为中心按期公布资料修订贡献了力量,为保障民航飞行安全平稳提供了助力,展现了情报人惧困难,团结奋进的精神风貌和务实、尽责、勤奋、高效的职业操守。

说明: 说明: Z:\1-1 航空资料汇编室\14 东部组\4.jpg


九层之台,始于垒土。不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实才能干好工作。民航强国建设是全民航人共同奋斗的方向,四强空管建设总体目标带领着所有空管人砥砺奋进。深蓝班组深刻理解三个敬畏赋予民航安全管理和作风建设的人文内涵,立志成为新时代下有理想、有担当、有作为的航空情报人,做到敬畏生命,将习惯养成融入作风建设,做到敬畏规章,将遵章守纪融入作风建设,做到敬畏职责,将履职尽责融入作风建设,牢固树立风险意识,扎实开展三基建设,注重以人为核心的安全管理工作,以高度负责的职业操守、扎实可靠的业务能力和始终昂扬的精神风貌,为实现航空情报服务行业高质量发展的添砖加瓦,筑牢基础。



深蓝班组此次获得民航空管系统2020年度示范五好班组’”称号,是2017年以来情报中心党委倡导开展的以创立、创建、创新为主题的班组建设的阶段性成果,标志着情报中心示范性班组品牌建设的初步成型。


下一阶段,情报中心将持之以恒把服务安全管理,创建安全文化作为群团工作主题和核心,坚持党委领导,群团共建,切实发挥党群工作在安全文化建设中的引领和引导作用,增强群团组织的政治性、先进性、群众性,探索符合情报行业特点的班组建设模式,进一步打造班组建设品牌,努力培养出既符合安全发展总需求,又彰显工作单元个性特质,同时被职工广泛认同的班组文化,让管理理念在班组中落地,让安全意识在班组中扎根,让文化建设在班组中开花,做到安全管理到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组,切实稳固情报工作的安全根基,夯实建设四强空管基础,助力中心改革发展。

 



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